La Red Humana visibiliza en Madrid la importancia de la colaboración en red para impulsar la contratación de personas procedentes de colectivos desfavorecidos

“La colaboración con las entidades públicas y sociales es fundamental para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria y para generar oportunidades laborales reales para personas que encuentran mayores barreras de acceso al empleo”, señaló Cristóbal Valderas durante su intervención en el encuentro.

Nuestro presidente subrayó la relevancia de este «triunvirato de éxito» conformado por el tercer sector, la Administración Pública y las empresas con propósito como Clece: «Unidas, trabajamos por el bien común de la sociedad».

Cristóbal Valderas en su intervención en La Red Humana.

David de Miguel, responsable de Reinserción de Cruz Roja Madrid, recoge el galardón de manos de Ada, trabajadora de Clece a quien apoyaron cuando llegó a España.

Durante este acto, se hizo entrega de tres reconocimientos a entidades sociales con las que mantenemos una estrecha colaboración en la Comunidad de Madrid. La primera organización en subir al escenario fue Cruz Roja, quien recibió un galardón por sus más de 20 años de trabajo conjunto con nuestra compañía en iniciativas de inclusión laboral. David de Miguel, responsable de Reinserción de Cruz Roja Madrid, resaltó al recoger el distintivo la importancia de esta relación entre empresas, administraciones públicas y entidades sociales «para construir oportunidades y acompañar a las personas hasta lograr una integración real que les permita desarrollar su proyecto de vida con autonomía”.

De izquierda a derecha, Olga García, responsable de Recursos Humanos de Clece en la zona centro, entrega el premio a María Padrino, gerente de la Asociación Dual.

A continuación, la Asociación Dual fue premiada por la creación de Aula Clece, un proyecto formativo orientado a la obtención de certificados de profesionalidad en el ámbito sociosanitario. María Padrino, gerente de esta entidad, señaló que la colaboración diaria con el equipo de Clece para la formación de los candidatos es «clave para que ese trabajo se traduzca en oportunidades reales de empleo y en una mejora del futuro de las personas».

Por otro lado, Pinardi Boscosocial fue reconocida por habernos facilitado desde 2015 más de 2.500 candidatos de colectivos desfavorecidos, el mayor volumen de personas preseleccionadas para optar a un puesto en Clece. “Los resultados que hoy vemos son fruto de muchos años de trabajo conjunto entre entidades sociales y empresas comprometidas con la inclusión. Cuando existe una apuesta real por generar oportunidades, el impacto en la vida de las personas es tangible”, explicó Javier Doval, coordinador general de la Federación de Plataformas Sociales Pinardi, al recoger su galardón.

Jesús Nogales, director de Operaciones de Clece, a la izquierda de la imagen, hace entrega a Javier Doval, coordinador general de la Federación de Plataformas Sociales Pinardi, del reconocimiento a Pinardi Boscosocial.